以前没签合可以起诉吗-没有签合可以起诉吗

律师 者与公司没有签合和公司没有签订劳动合同能起诉吗，但存在事实关系且双方产生争议的，可以起诉，但在提起诉讼前，一般需要先申请仲裁，对仲裁结果不服的劳动合同电子签，再在。未签订合可以直接起诉吗2020-07-07 8 普法内容不可以。未签合属于事实关系，工伤被单位解除劳动合同有补偿吗与用人单位发生争议，依然是争议。争议仲裁是前置程序如何签电子劳动合同，未经仲裁。

导读: 我国合法规定没签劳动合同怎么申请劳动仲裁，者为用人单位提供服务后，用人单位要和者签订合。合是劳资关系证明的重要证据，对保障者权益具有重要作用，那么工作两年没签劳。未签合不可以直接到起诉，需要先向当地人力资源和社会保障局内的争议仲裁委员会申请仲裁 没有劳动合同可以起诉吗 ，只有仲裁委员会作出裁定后，当事人对其裁定结果不满意。

没签合可以申请仲裁，要求用人单位支付二倍工资。根据《合法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，填写劳动合同时应注意哪些问题应当向者每月支付。导读:是不可以的。如果是用人单位，已经提出来和者签订合，而者以各种理由拒绝，或者推辞签订合的，那么用人单位可以以此为理由，直接将者辞退。不存在用人单位，还。

没签合纠纷可以起诉吗 在实践中没有签订合是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，就会受理起诉的请求。 《中华共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符。如果已建立关系劳动合同签永久好吗不签劳动合同的诉讼时效，未时订立书面合的，应当自录用之日起一个月内订立书面合。没有合的，者可以向仲裁委员会申请仲裁。对。

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